Sie sind derzeit auf der Website www.amplement.com angemeldet. Die Nutzung dieser Website unterliegt den geltenden Gesetzen und den Nutzungsbedingungen der Website.
Der Zweck dieser Nutzungsbedingungen der Website besteht darin, alle Bedingungen für den Zugang und die Nutzung der auf der Website www.amplement.com angebotenen Dienste bereitzustellen.
Die Konsultation des Rundfunkinhalts, die Nutzung der Dienste (öffentliches Profil, privates Profil, Suchmaschinen, Kontakte zwischen Mitgliedern, Verwaltung seines persönlichen Netzwerks, Bewerbungen, Stellenangebote 'Jobs ...) und angebotene Tools, Registrierung und Verwaltung eines Benutzerkontos implizieren, dass der Benutzer diese Nutzungsbedingungen und rechtlichen Hinweise gelesen, vorbehaltlos akzeptiert und akzeptiert hat 'halten Sie sich auf jeden Fall an sie.
Falls erforderlich, wird der Benutzer aufgefordert, die Website www.amplement.com unverzüglich zu verlassen.
ARTIKEL 1 - ANNAHME DER NUTZUNGSBEDINGUNGEN
Die vorliegenden Nutzungsbedingungen (im Folgenden Nutzungsbedingungen) zielen darauf ab, die vertraglichen Beziehungen zwischen dem Unternehmen AMPLEMENT (im Folgenden AMPLEMENT) und dem Benutzer zu definieren (im Folgenden Der Benutzer) und die Bedingungen, die für jede Nutzung der Website www.amplement.com gelten, unabhängig davon, ob der Benutzer eine natürliche oder eine juristische Person ist.
AMPLEMENT behält sich das Recht vor, die Nutzungsbedingungen jederzeit ganz oder teilweise zu ändern. Es liegt daher in der Verantwortung des Benutzers, regelmäßig die neueste Version des zu konsultieren Auf der Website angezeigte Nutzungsbedingungen (auf allen Seiten unten auf der Website verfügbar). Es wird davon ausgegangen, dass der Benutzer diese neueste Version bei jeder Verbindung mit der Website akzeptiert hat.
Der Benutzer erklärt und bestätigt, alle Bedingungen dieser Nutzungsbedingungen gelesen zu haben. Außerdem Verbindung zu einem der unter der Adresse angebotenen Dienste www.amplement.com impliziert die uneingeschränkte Annahme dieser Nutzungsbedingungen durch den Benutzer.
Im Falle der Nichteinhaltung oder Nichteinhaltung dieser Nutzungsbedingungen durch den Benutzer, unabhängig davon, ob sich diese Nutzung auf einen kostenlosen oder kostenpflichtigen Dienst bezieht, lädt AMPLEMENT diesen ein Verlassen Sie die Website unverzüglich und behalten Sie sich das Recht vor, den Zugriff auf den Dienst zu verweigern.
ARTIKEL 2 - BESCHREIBUNG DER DIENSTLEISTUNGEN
AMPLEMENT bietet dem Benutzer die folgenden Dienste an, die über die Website www.amplement.com zugänglich sind:
- Die Erstellung eines Benutzerkontos, - Die Erstellung und Anzeige eines öffentlichen Profils, - Die Erstellung und Anzeige eines privaten Profils, - Verbindung mit anderen Benutzern herstellen, - Benutzereinladungen verwalten, - Statistiken anzeigen, - Private Nachrichten verwalten, - Gesendete oder empfangene Anwendungen verwalten, - Kommentare und Notizen verwalten , - Verwalten von Lieblingsankündigungen, - Verwalten von Stellenangeboten, - Veröffentlichen von Stellen- und Praktikumsanzeigen, - Verwalten von persönlichen Bildern in den verschiedenen Profilen sowie aller anderen zugänglichen Dienste auf www.amplement.com.
2.1. Kostenlose kostenpflichtige Dienste
Mit Ausnahme des Highlight-Dienstes (mit dem Personalvermittler auf allen Seiten der Website hervorstechen können) sind alle von AMPLEMENT angebotenen Dienste völlig kostenlos und ohne kommerzielles Ziel.
Für Personalvermittler ist die Veröffentlichung von Stellen- und Praktikumsanzeigen kostenlos und unbegrenzt.
ARTIKEL 3 - BETRIEB DER WEBSITE
3.1. Kontoeröffnung - Identifikation - Nachweis - Informationsaustausch
SCHRITT 1: Der Benutzer erstellt sein Konto, indem er die in jedem Feld angeforderten Informationen eingibt. Sobald alle Felder vom System ausgefüllt und überprüft wurden, kann er seine Anfrage durch validieren Klicken Sie auf Bestätigen Sie Ihre Registrierung
SCHRITT 2: Der Benutzer wird durch eine Meldung auf dem Bildschirm gewarnt, dass seine Registrierung registriert und eine E-Mail an die Adresse gesendet wurde Der Zweck dieses Verfahrens besteht darin, die eingegebenen Informationen zu überprüfen, sicherzustellen, dass die E-Mail-Adresse vorhanden ist, um eine frühzeitige Registrierung durch Roboter anzuzeigen und zu vermeiden. Für Personalvermittler ein gültiger Berater Registrierungen, um die Richtigkeit der angegebenen Elemente und den tatsächlichen Status dieses Personalvermittlers zu überprüfen.
SCHRITT 3: Der Benutzer wird automatisch in seinem persönlichen Konto angemeldet.
Sobald das Konto gemäß dem oben beschriebenen Verfahren erstellt wurde, kann der Benutzer über die E-Mail-Adresse und das Passwort (hier) eine Verbindung zu seinem Konto herstellen -nachher als Identifikatoren bezeichnet), die er gewählt hat.
Vertraulichkeit von Bezeichnern
Die Kennungen sind persönlich und vertraulich. Der Benutzer kann die ihn betreffenden Informationen, einschließlich seines Benutzernamens oder Passworts, allein ändern.
Das Löschen eines Kontos kann vom Benutzer direkt vom AMPLEMENT-Konto auf der Seite Einstellungen vorgenommen werden.
Im Falle des Verlusts oder Diebstahls eines der ihn betreffenden Identifikatoren ist der Benutzer für alle schädlichen Folgen dieses Verlusts oder Diebstahls verantwortlich und muss Folgendes verwenden: Sobald das Verfahren nicht abgeschlossen werden kann, muss der Benutzer AMPLEMENT so schnell wie möglich benachrichtigen, wodurch das vorhandene Konto zerstört und ein neues Konto erstellt wird.
Konvention über Beweise
Die Parteien vereinbaren ausdrücklich, dass:
• Das Vorhandensein eines Identifikationscodes identifiziert den Autor eines Dokuments oder einer Nachricht gültig und stellt die Authentizität des Dokuments oder der Nachricht fest.
• Ein elektronisches Dokument mit einem Identifikationscode entspricht einer von der ausstellenden Person unterzeichneten Schrift.
• Die Parteien können sich darauf verlassen, dass eine elektronische Nachricht von einer elektronischen Nachrichtensoftware auf Papier gedruckt wird, um den Inhalt des Austauschs zu beweisen, den sie haben über die Ausführung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Informationsaustausch
Informationen, die für den Benutzer bestimmt sind, können ihm per E-Mail gesendet werden, sobald er seine E-Mail-Adresse angegeben hat.
ARTIKEL 4 - VERANTWORTUNG DES BENUTZERS
AMPLEMENT schlägt die Einrichtung eines öffentlichen und privaten Profils für jeden Benutzer vor. AMPLEMENT führt vor der Verteilung keine Moderation oder Kontrolle durch. Sie sind allein verantwortlich für Was Sie veröffentlichen! Sie sind Herausgeber und Herausgeber des Inhalts der Dienste, die Sie auf der Website www.amplement.com verwenden. Durch die Nutzung dieser oder der nicht genannten, aber auf der Website www.amplement.com verfügbaren Dienste erklären Sie dies Sie sind allein verantwortlich für Ihre Schriften und Sie garantieren, dass alle Informationen oder Inhalte, die Sie schreiben oder bereitstellen, wahr sind, sich auf Sie persönlich und nicht auf Dritte beziehen und aufrichtig sind. Sie sind der alleinige und ausschließliche Eigentümer aller Rechte an geistigem Eigentum in Bezug auf diese Inhalte (Bilder, Fotos, Logos ...) und im gegenteiligen Fall, dass Sie alle für deren Verbreitung erforderlichen Berechtigungen, Lizenzen und Konzessionen von allen Autoren oder Inhabern erworben haben s Rechte. Darüber hinaus bestätigen Sie, dass Sie keinerlei Rechte Dritter verletzen und dass alles, was Sie betrifft, rechtmäßig ist.
AMPLEMENT kann nicht für den Inhalt verantwortlich gemacht werden, den Sie in alle angebotenen Dienste einfügen. Sie sind die einzige verantwortliche Person. Wenn Sie Firmenlogos verwenden, bestätigen Sie, dass Sie von der für das Unternehmen verantwortlichen Person oder dem Eigentümer des Logos eine Genehmigung zur Offenlegung erhalten haben. AMPLEMENT kann nicht für die Veröffentlichung visueller Identitäten von verantwortlich gemacht werden Unternehmen, die Sie betreffen, oder Unternehmen, die in ihren Dienstleistungen angegeben sind.
Sie erklären und garantieren AMPLEMENT ausdrücklich, dass Ihre Inhalte ausschließlich persönlicher Natur sind, dass sie rechtmäßig sind und dem Zweck des Dienstes entsprechen und nicht gegen die Bestimmungen verstoßen öffentliche Ordnung, und dass sie keine Rechtsnorm des französischen Rechts verletzen.
AMPLEMENT behält sich das Recht vor, das fragliche Konto oder ein Konto, das diesen Bedingungen nicht entspricht, jederzeit zu sperren oder zu löschen.
ARTIKEL 5 - VERANTWORTUNG DES BENUTZER-EINSTELLERS
AMPLEMENT bietet Ihnen verschiedene Dienste an, z. B. die Veröffentlichung einer Anzeige, eines Firmenprofils oder den Zugriff auf die CV-Datenbank. AMPLEMENT führt keinerlei Moderation oder vorherige Überprüfung durch Sie sind allein verantwortlich für das, was Sie veröffentlichen! Sie sind Herausgeber und Herausgeber des Inhalts der Dienste, die Sie auf der Website www.amplement.com verwenden. Durch die Nutzung dieser Dienste oder der Dienste, die nicht erwähnt, aber auf der Website www verfügbar sind .amplement.com erklären Sie, dass Sie allein für Ihre Schriften verantwortlich sind, und Sie garantieren, dass alle Informationen oder Inhalte, die Sie schreiben oder angeben, wahr sind, Sie persönlich und nicht Dritte betreffen und aufrichtig sind.
Sie sind der alleinige und einzigartige Eigentümer aller Rechte an geistigem Eigentum in Bezug auf diese Inhalte (Bilder, Fotos, Logos ...) und im gegenteiligen Fall Sie haben alle für ihre Verbreitung erforderlichen Berechtigungen, Lizenzen und Konzessionen von allen Autoren oder Rechteinhabern erworben. Darüber hinaus bestätigen Sie, dass Sie keinerlei Rechte Dritter verletzen und dass alle Was Sie betrifft, ist rechtmäßig.
Nachfolgend die Erinnerung an den rechtlichen Rahmen für den Inhalt von Stellen- oder Praktikumsanzeigen. Sie übernehmen Ihre Verantwortung, indem Sie Ihre Anzeigen einreichen. AMPLEMENT kann nicht sein verantwortlich gemacht für den Inhalt Ihrer Anzeigen. Befolgen Sie das Gesetz!
5.1.1 Diskriminierende Bestimmungen: Allgemeinheit
Jeder, der ein Stellenangebot unter einer Bedingung einreicht, die auf Herkunft, Geschlecht, Familienstand, Moral, Mitgliedschaft basiert (oder nicht) - Zugehörigkeit) zu einer bestimmten ethnischen Zugehörigkeit, Nation, Rasse oder Religion, wird mit Freiheitsstrafe von zwei Jahren und einer Geldstrafe von 30.000 Euro bestraft; s Artikel 225-1 bis 225-3 des Strafgesetzbuches.
5.1.2 Bestimmungen über maximale Altersgrenzen
Es ist verboten, eine maximale Altersgrenze für den Bewerber für eine Beschäftigung anzugeben. Dieses Verbot gilt jedoch nicht für Angebote zur Festlegung von Altersbedingungen durch Gesetzgebungs- und Regulierungstexte. Artikel L.311-4 des Arbeitsgesetzbuches.
Andererseits kann eine Mindestaltergrenze für Jobs angegeben werden, die gesetzlich nicht unter einem bestimmten Alter gehalten werden können (LKW-Fahrer, gefährliche Arbeiten) ...) oder für Jobs, die das Unternehmen seiner Ansicht nach nicht zu jungen Mitarbeitern anvertrauen kann.
5.1.3 Bestimmungen in Bezug auf das Geschlecht oder die familiäre Situation des Bewerbers
Sofern nicht die Zugehörigkeit zum einen oder anderen Geschlecht die bestimmende Voraussetzung für die Ausübung des Berufs ist (siehe Artikel R.123-1 des Kodex) of work: Künstler, die aufgefordert werden, entweder eine weibliche oder eine männliche Rolle zu interpretieren, Models, die für die Präsentation von Kleidung und Accessoires verantwortlich sind, männliche und weibliche Models), es ist verboten, in einem Stellenangebot unabhängig von den Charakteren zu erwähnen des geplanten Arbeitsvertrags die Geschlechts- oder Familiensituation des gesuchten Bewerbers. Artikel L.123-1 des Arbeitsgesetzbuchs.
Das im Amtsblatt vom 7. Juni 1984 veröffentlichte Rundschreiben vom 2. Mai 1984 enthält einige Empfehlungen zu diesem Thema: - Wenn sich das Angebot auf eine Stelle bezieht, für die es eine gibt Erwähnen Sie beide Geschlechter (z. B. Arbeitnehmer). - Wenn der Name des Jobs nur in männlicher oder weiblicher Sprache vorkommt, können Sie beispielsweise eine Erwähnung hinzufügen, die angibt, dass die Kandidaten beiderlei Geschlechts (z. B. Executive M / F) wird ein Job angeboten, oder es werden neutrale Wörter wie Verantwortlicher für ... verwendet.
5.1.4 Bestimmungen zu den in der Stellenausschreibung enthaltenen Informationen
Es ist verboten, in die Anzeige falsche Anschuldigungen oder wahrscheinlich irreführende einzufügen, die sich insbesondere auf Folgendes beziehen: - Existenz, Natur und die Beschreibung des angebotenen Arbeitsplatzes oder der angebotenen Heimarbeit; - die Vergütung und die damit verbundenen Leistungen; - den Arbeitsplatz. Artikel L.311-4 des Arbeitsgesetzbuchs
5.1.5 Bestimmungen zur Erstellung der Stellenanzeige in französischer Sprache
Es ist verboten, ein Arbeits- oder Arbeitsangebot zu Hause in einer Zeitung, Rezension oder Zeitschrift zu veröffentlichen, das einen in einer Fremdsprache verfassten Text enthält oder Begriffe enthält Ausländer oder ausländische Äußerungen. Dieses Verbot gilt für Angebote, die in Zeitungen, Magazinen oder Zeitschriften veröffentlicht werden und Dienstleistungen auf französischem Gebiet erbringen, unabhängig von der Nationalität des Urhebers des Angebots oder des Arbeitgeber sowie Dienstleistungen, die außerhalb des Hoheitsgebiets zu erbringen sind, wenn der Verfasser des Angebots oder der Arbeitgeber Franzose ist. Ausnahmsweise unterliegen folgende Personen diesem Verbot nicht: - Dokumente, die aus dem Ausland eingehen oder für Personen aus bestimmt sind ausländische Staatsangehörigkeit - Angebote für eine Beschäftigung oder Arbeit außerhalb des französischen Hoheitsgebiets, deren Urheber oder Arbeitgeber ausländisch ist; - Angebote für eine Beschäftigung oder Arbeit, die in ganz oder teilweise verfassten Veröffentlichungen eingefügt sind; in einer Fremdsprache. s Ci vom 19. März 1996, veröffentlicht im Amtsblatt vom 20. März 1996.
Wenn der Job oder der angebotene Job nur durch einen ausländischen Begriff ohne entsprechende Entsprechung in Französisch gekennzeichnet werden kann, muss der französische Text eine ausreichend detaillierte Beschreibung enthalten, um dies nicht zu implizieren Fehlerhaft.
Diese Verbote gelten nur für Angebote im Inland und für Angebote im Ausland, wenn ihr Autor oder Arbeitgeber Franzose ist Das Schreiben in einer Fremdsprache ist jedoch in Veröffentlichungen gestattet, die ganz oder teilweise in dieser Sprache verfasst sind. S Artikel L.311-4 des Arbeitsgesetzbuchs.
5.1.6 Besondere Bestimmungen für Zeitarbeitsunternehmen
Stellenangebote von Zeitarbeitsunternehmen müssen den Namen dieser Unternehmen und ihre Art als Zeitarbeitsunternehmen ausdrücklich angeben. Artikel L.311- 4, Absatz 6 des Arbeitsgesetzbuches.
5.1.7 Die Bestimmungen zum Schutz von Dienstleistungsangeboten in Bezug auf Beschäftigung und Karriere
Es ist verboten, ein Angebot von Dienstleistungen in Bezug auf die Angebote von in einer Zeitung, Rezension oder Zeitschrift zu veröffentlichen oder durch andere öffentlich zugängliche Kommunikationsmittel zu verbreiten „Beschäftigung und Karriere und falsche Anschuldigungen, die irreführend sein können, insbesondere in Bezug auf die freie Natur des genannten Dienstes. Artikel L.311-4-1 des Arbeitsgesetzbuchs.
ARTIKEL 6 - HAFTUNGSBESCHRÄNKUNGEN - GARANTIEN
6.1. Netzwerkbetrieb
AMPLEMENT bietet keine Garantie für die Kontinuität des Dienstes und wird in dieser Hinsicht nur durch eine Verpflichtung der Mittel gehalten; seine Verantwortung kann nicht für Schäden übernommen werden, die sich aus ergeben die Nutzung des Internet-Netzwerks wie Datenverlust, Eindringen, Viren, Dienstunterbrechung, betrügerische Verwendung von Bankkarten oder andere unfreiwillige Probleme.
Die Verantwortung von AMPLEMENT kann nicht für Schäden übernommen werden, die auf die vorübergehende Unfähigkeit zurückzuführen sind, auf einen der auf der Website www angebotenen Dienste zuzugreifen. amply.com
6.2. Änderung der Site
Alle auf der Website www.amplement.com enthaltenen Informationen können aufgrund der Interaktivität der Website jederzeit geändert werden, ohne dass dies festgeschrieben werden kann die Verantwortung von AMPLEMENT.
6.3. Haftungsausschluss für AMPLEMENT und Garantien des Benutzers
AMPLEMENT lehnt jede Verantwortung für Schäden oder Verluste im Zusammenhang mit der Nutzung oder der Unfähigkeit ab, die Website www.amplement.com oder deren Inhalt zu nutzen, sofern nicht anders angegeben AMPLEMENT garantiert auch nicht, dass die präsentierten Informationen detailliert, vollständig, verifiziert oder korrekt sind.
AMPLEMENT lehnt jede Verantwortung für den Inhalt der Werbung und die Richtigkeit der darin enthaltenen Daten ab.
Der Benutzer erklärt, dass er sich der Eigenschaften und Einschränkungen des Internets voll bewusst ist. Er erkennt insbesondere an, dass es unmöglich ist, die Daten des Benutzers zu garantieren Die Übertragung über das Internet ist absolut sicher. AMPLEMENT kann nicht für Vorfälle verantwortlich gemacht werden, die sich aus dieser Übertragung ergeben können.
Der Benutzer teilt sie daher auf eigenes Risiko mit. AMPLEMENT kann nur sicherstellen, dass er alle ihm zur Verfügung stehenden Mittel einsetzt, um a zu garantieren höchste Sicherheit.
Der Benutzer verpflichtet sich, AMPLEMENT für die Kosten zu entschädigen, die AMPLEMENT aufgrund von Ansprüchen oder Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Nutzung der Dienste tragen sollte vom Benutzer in Artikel 2 definiert und garantiert AMPLEMENT gegen jede diesbezügliche Verurteilung im Falle eines Gerichtsverfahrens.
ARTIKEL 7 - VERPFLICHTUNGEN DES BENUTZERS
Der Benutzer verpflichtet sich, bei der ersten Nutzung der Dienste, die dies erfordern, alle für seine Identifizierung und Qualifikation erforderlichen Informationen, insbesondere administrative, zu übermitteln Ansicht der Kontoeröffnung.
Im Allgemeinen verpflichtet sich der Benutzer:
- Einhaltung der gesetzlichen, behördlichen und vertraglichen Anforderungen sowie der Verwendungszwecke und beruflichen Praktiken, denen es unterliegt; - Einhaltung insbesondere aller gesetzlichen und behördlichen Anforderungen in Bezug auf die Datenverarbeitung, Dateien und Freiheiten sowie zu diesem Zweck die Beantragung einer Genehmigung oder eine nützliche Erklärung der automatisierten Verarbeitung bei der Nationalen Kommission für Datenverarbeitung und Freiheiten (CNIL) oder einer etwaigen Verwaltungsbehörde um es zu ersetzen; - keine von AMPLEMENT erhaltenen Informationen an eine andere natürliche oder juristische Person zu übermitteln, zu kopieren, weiterzuverkaufen oder in irgendeiner Form zur Verfügung zu stellen.
ARTIKEL 8 - SANKTION FÜR VERTRAGSVERLETZUNG
Bei Nichterfüllung einer der in diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen vorgesehenen Verpflichtungen durch den Benutzer kann AMPLEMENT nach dem Versenden einer elektronischen Mitteilung eine formelle Mitteilung senden Die Einhaltung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen blieb 72 Stunden nach dem Absenden der elektronischen Nachricht unwirksam, um ihm den Zugang zum Dienst zu verweigern, ohne dass dieser eine diesbezügliche Rückerstattung oder Preissenkung verlangen konnte.
ARTIKEL 9 - GEISTIGES EIGENTUM
Alle Elemente der Website, Inhalte und Informationen der Website www.amplement.com sind und bleiben das geistige und ausschließliche Eigentum von AMPLE.
Die dem Benutzer für die Nutzung der Website www.amplement.com übertragenen Rechte und die von AMPLEMENT bereitgestellten Dienste implizieren keine Abtretung oder Genehmigung von eines der Elemente der Website www.amplement.com ausnutzen oder nutzen.
Niemand ist berechtigt, Elemente der Website zu reproduzieren, zu verwerten, weiterzugeben oder für irgendeinen Zweck zu verwenden, auch nicht teilweise, sei es Software, Visuals oder Klang.
Jeder einzelne Link oder Hypertext-Link ist ohne die ausdrückliche vorherige schriftliche Zustimmung von AMPLEMENT strengstens untersagt.
ARTIKEL 10 - PERSÖNLICHE DATEN
In Übereinstimmung mit dem Gesetz über Computer, Dateien und Freiheiten vom 6. Januar 1978 hat AMPLEMENT, das zur Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich ist, die Website www. amplement.com bei der Nationalen Kommission für Datenverarbeitung und Freiheiten (CNIL) Die Website ist unter der Nummer 1480814 registriert.
Die Erhebung personenbezogener Daten offenbart weder direkt noch indirekt die ethnische Herkunft, politische, philosophische oder religiöse Meinungen oder die Gewerkschaftsmitgliedschaft von Menschen , noch Daten in Bezug auf ihre Gesundheit oder ihr Sexualleben.
Die den Benutzer betreffenden Daten werden auf faire und rechtmäßige Weise für bestimmte, explizite und legitime Zwecke erhoben und verarbeitet, ohne anschließend in einer mit diesen Zwecken unvereinbaren Weise unter verarbeitet zu werden ein Formular, mit dem die betroffenen Personen für einen Zeitraum identifiziert werden können, der den für die Zwecke, für die sie gesammelt und verarbeitet werden, erforderlichen Zeitraum nicht überschreitet.
Personenbezogene Daten sind nicht Gegenstand von Verarbeitungsvorgängen durch einen Verarbeiter oder eine Person, die unter der Autorität des für die Verarbeitung Verantwortlichen oder der des Prozessor, nur auf Anweisung des Controllers innerhalb von AMPLEMENT.
Der Benutzer wird durch diese Nutzungsbedingungen darüber informiert, dass die personenbezogenen Daten auf den Formularen als obligatorisch angegeben und im Rahmen der in definierten Dienste gesammelt werden Artikel 2 dieser Nutzungsbedingungen ist für die Nutzung dieser Dienste erforderlich, die nur im Rahmen dieser Dienste verwendet werden und ausschließlich für AMPLEMENT bestimmt sind. Dabei werden die erforderlichen Vorkehrungen getroffen, um die Dienste so weit wie möglich zu erhalten Datensicherheit.
Der Benutzer profitiert auch jederzeit von einem Recht auf Zugriff und Berichtigung dieser Daten, das er durch Senden einer Nachricht an die Verwenden Sie das Kontaktformular unten auf der Website.
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ARTIKEL 11 - ANWENDBARES RECHT - VERTRAGSPRACHE - STREITIGKEITEN
Die vorliegenden Nutzungsbedingungen sowie alle sich daraus ergebenden Dokumente oder Handlungen unterliegen dem französischen Recht. Bei der Abfassung dieser Nutzungsbedingungen in mehreren Sprachen oder Übersetzung, nur die französische Version wird authentisch sein.
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